Als inhabergeführte Personalberatung ist für uns Nachhaltigkeit mit einem hohen Qualitätsanspruch verbunden und damit von besonderer Bedeutung. Da Personalgewinnung und Personalbindung wichtiger und vor allem aufwendiger denn je ist, sind unsere Projekte darin geprägt, eine möglichst langfristige und nachhaltige Beziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu realisieren.

Unsere Mandanten und Kandidaten suchen wir sorgfältig aus.  Unternehmen und potenzielle Kandidaten gewinnen so spürbar an gegenseitiger Attraktivität. Eine beidseitig langfristige und vertrauensvolle Zusammenarbeit bildet die Grundlage Sie, als Akteure am Arbeitsmarkt nachhaltig zusammenzubringen.

Vertraulichkeit und Diskretion sind für uns sowohl als Arbeitgeber auch als geschäftlicher Partner ein absolutes Gebot –  wir leben das! Der Umgang auf Augenhöhe wie auch ein allseits wertschätzender Umgang bei einem hohen Qualitätsanspruch ist für uns die selbstverständliche Basis jedweder  Zusammenarbeit.

Kommunikation und Transparenz mit der selbstverständlich gebotenen Diskretion sind der Schlüssel für einen gemeinsamen Erfolg. Transparenz entsteht am besten durch Kommunikation. Deshalb pflegen wir eine persönliche und offene Kommunikationskultur mit unseren Geschäftspartnern und Mitarbeitern, das trägt nach unserem Verständnis auch zu einem partnerschaftlichen, vertrauensvollen Verhältnis bei.

Mehr als jeden zweiten Euro erwirtschaften  kleine und mittelständische Unternehmen. Sie stellen auch deutlich mehr als die Hälfte aller Arbeitsplätze und über 80 Prozent der Ausbildungsplätze in Deutschland. Mittelständler tragen deutlich zur Wirtschaftskraft bei. So werden rund 35 Prozent des gesamten Umsatzes der Unternehmen in Deutschland von KMU erwirtschaftet. Über 99 Prozent aller deutschen Unternehmen werden dem Mittelstand zugeordnet.
(Quelle in Anlehnung an: „Wirtschaftsmotor Mittelstand – Zahlen und Fakten zu den deutschen KMU“ des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie) 

Wir haben unsere Leistungen auf kleine und mittlere Unternehmen ausgerichtet – unterstützen diese dabei, ihre Personalbereiche zu verbessern und zu entwickeln. Fach- und Führungskräftegewinnung, Mitarbeiterbindung, Trennungs- und Outplacementberatung sowie Coaching und Qualifizierung sind neben allen anderen Personalbereichen unsere Leistungsangebote an Unternehmen.

Unternehmen aller Größen, aber auch Mitarbeiter tragen eine besondere Verantwortung und Verpflichtung, unsere Gesellschaft sozial und gerecht mitzugestalten. Wir nehmen diese Verantwortung sehr ernst, ergo arbeiten wir ausschließlich mit Unternehmen und Menschen zusammen, die sich klar zu einem sozialen und wertschätzenden Miteinander bekennen. Wir unterstützen aus Überzeugung Initiativen und Projekte, welche sich an sozial benachteiligte und hilfebedürftige Menschen richten.
Lassen Sie uns doch auch einmal ganz ohne geschäftlichen Hintergrund darüber reden und handeln!