Für Unternehmen

Weil Sie als Unternehmen genauso individuell wie Ihr Personal sind, bieten wir keine „Programme von der Stange“ an, das würde weder Ihnen, ihrem Personal noch den potenziellen Kandidaten gerecht werden.

Alles, was Sie als Unternehmen tun, hat direkten Einfluss auf Ihre Wirkung nach innen und nach außen, positiv oder negativ. Der Arbeitsmarkt ist heute längst ein Bewerbermarkt. Als Unternehmen müssen Sie die potenziellen Fachkräfte aktiv umwerben – mit einer eigenen starken Arbeitgebermarke. Fachkräfte, Spezialisten und Führungskräfte, aber auch Auszubildende wollen heute in Unternehmen arbeiten, dessen Werte sie teilen und wollen dort Aufgaben übernehmen, mit denen sie sich identifizieren können. Machen Sie diese Werte sichtbar und vor allem erlebbar – Ihre eigene  Arbeitgebermarke ist dabei extrem wichtig! Mit uns wird Personalvermittlung zu Personalgewinnung weil Vakanzen neu gedacht werden.

Gewinnung von Fachkräften, Spezialisten und Führungskräften.
Gezielte Rekrutierung und eine professionelle Auswahl potenzieller Kandidatinnen und Kandidaten für Ihre Vakanzen.
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Verantwortungsvoll und wertschätzend Perspektiven und neue Chancen für scheidende Mitarbeitende gestalten – Trennungskultur schaffen und leben – so verstehen wir Outplacement-Beratung.
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Individuelles Coaching für Führungskräfte, Teambildung und Konfliktbewältigung. Einzel- und Gruppencoaching zu individuellen Themen. Informationen >>

Kein Unternehmen ist wie ein anderes, keine Mitarbeitenden wie andere. Wir finden, Sie haben mit Ihrer individuellen Situation in allen Bereichen rund um Ihr Personal auch einen Anspruch auf genauso individuelle Beratung!
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Mit dem Programm zur „Förderung unternehmerischen Know-hows“ fördert das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle – BAFA – Beratungen kleiner und mittlerer Unternehmen. Die Unternehmen können sich von qualifizierten, Beraterinnen und Beratern zu allen wirtschaftlichen, finanziellen, personellen und organisatorischen Fragen der Unternehmensführung beraten lassen. Ebenso erhalten Unternehmen in Schwierigkeiten einen Beratungszuschuss zu allen Fragen der Wiederherstellung der Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit.u individuellen Themen.
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Genderhinweis

Wir haben uns bemüht, unsere Texte so gut es geht der Diversität und Individualität aller Leserinnen und Lesern anzupassen. Nicht immer ist ein konsequent gegenderter Text jedoch „gut lesbar“. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit haben wir an manchen Stellen auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Natürlich und selbstverständlich gelten sämtliche Personenbezeichnungen  gleichermaßen für alle Geschlechter.
 
Ihre
André Wuttke – Personalberatung

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